close
【Bogazy】祕密花園 24+28吋PC可加大鏡面行李箱(多色任選)

??年貨節50%旺旺來??

每天整點搶福袋 每天抽99元帶走任天堂

快來逛逛??【Bogazy】祕密花園 24+28吋PC可加大鏡面行李箱(多色任選)

現在加入會員還可以抽$8888紅利金喔

??https://goo.gl/PXF5jL

































品牌名稱
尺寸
  • 二件組
面板
  • 亮面
顏色
  • 其它
可加大
  • 有
拉鍊箱-特點
  • 掛勾
  • TSA海關鎖
  • 其它






















時事分享



好想好想丟出辭呈嗎？為了不讓離職成為一場勞心勞力的長期抗戰，以下三大基礎戰略，務必在寫辭呈時也一併計畫好！

【1. 提出明確的離職日】

提出確切的離職日期，不但能展現決心，也可避免雙方為了「做到幾號才能走」產生爭議。一旦老闆不想讓你走，就會用各種方式請你再考慮；如果提離職時，你讓老闆以為你真的會再考慮，會留下很多想像空間，老闆可能認為你「還在考慮要不要離職」，而不是真的「非要離職不可」。

【2. 提出預計交接的人選】

無法順利走人的原因，很大一部份來自「你的離職」會造成他人困擾。老闆可能擔心你的工作沒人接，或擔心其他人無法勝任。

老闆對團隊的了解，不見得比你來得深，畢竟長期相處下來，你可能更了解誰有意願或有能力接替職務。因此，主動提出預計交接的人選，讓老闆知道「即使你離職不做，還是有其他人可以做到」。

【3. 規劃完整的交接計畫】

一旦確認交接人選，就可以開始交接，交接計畫包括交接的項目與時程，規劃得愈仔細愈好。一來，讓老闆知道交接進度；二來對交接人來說，也能預先有心理準備，而不是被突如其來的交接事宜，打亂原本的工作節奏。

【延伸閱讀】

和主管處不好才離開，最笨！漂亮轉身，就靠「2個字」

未來８年最不被看好的１０種職業

比起高薪與夢想，「和諧的同事關係」其實很重要

１２星座的「相處地雷」，千萬別對他們做這些事！

這個科系超搶手！一畢業就有８個工作機會

※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

延伸閱讀


0408F403CDB938C3
arrow
arrow
    全站熱搜

    h1y2n5w7p2 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()